無料相談のお申し込み

キャリアコンサルティング

日本でのキャリアを
新たな高みへ飛躍

理想のポジションを獲得するための、戦略的なアドバンテージを。当社の専門コンサルタントがグローバル人材と日本のビジネス環境を繋ぐ架け橋となり、日本での成功に欠かせない的確なサポートと、深い異文化理解に基づくアプローチを提供します。

あなたのキャリアを導く専門的サポート

採用市場の分析および戦略立案

業界に対する深い知見を提供し、あなたの経歴と最新の市場ニーズに合わせた、オーダーメイドの就職・転職戦略を構築します。

就職・転職サポート

採用企業との直接的なマッチングはもちろん、日本国内でのプロフェッショナルなネットワークを構築し、最大限に活用するための実践的なサポートを提供します。

履歴書・職務経歴書作成サポート

日本企業の採用基準をクリアするための質の高い「履歴書」および「職務経歴書」の作成を、専門コンサルタントが徹底的にサポートします。

長期的なキャリアプランニング

単なる目先の就職や転職にとどまらず、日本のビジネスシーンで持続的な成長とキャリアアップを実現するための、長期的なキャリア戦略の策定をサポートします。

面接対策

日本企業特有の面接のニュアンスをマスター。模擬面接、マナー指導、そして戦略的なフィードバックを通じて、自信を持って本番に臨めるようサポートします。

就労ビザ・在留資格申請サポート

最新の法令や制度改正に関するご案内を含め、就労ビザの申請手続きをスムーズに進められるようサポートします。

あなたに最適な就労ビザとは?

日本では、学歴やこれまでの職歴に応じて、それぞれの状況に合わせた多様なビザ(在留資格)の取得ルートが用意されています。あなたのキャリアビジョンに最も適した道筋を見つけましょう。

技人国ビザ:日本のホワイトカラー就労ビザ

「技術・人文知識・国際業務(通称:技人国)」ビザは、日本におけるオフィスワークを中心とした専門的な職種向けの標準的なビザです。以下のような幅広い専門分野をカバーしています:

  • 技術・エンジニアリング
  • ビジネス・金融
  • 国際業務・語学

特定技能(SSW)ビザ:日本のブルーカラー就労ビザ

「特定技能」ビザは、日本で人手不足が深刻な指定の技能・現場作業・サービス業界において、即戦力となる外国人のための標準的なビザです。以下のような幅広い指定分野をカバーしています:

  • 製造業・建設業
  • サービス・ホスピタリティ
  • 農業・飲食料品製造業
  • 運輸・物流

日本市場におけるキャリア構築の知見

Loading Career posts...

就業までのステップ

ステップ1

キャリアアセスメント(適性評価)

あなたのスキル、日本語能力、キャリアの目標を分析し、日本市場での市場価値を見極めます。

ステップ2

書類作成・戦略立案

完璧な日本語の応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成をサポートし、あなた専用の就職活動戦略を構築します。

ステップ3

求職・面接・選考

企業への応募をサポートし、確実な内定獲得のために徹底した面接コーチングを行います。

ステップ4

ビザ申請・入社サポート

採用決定後、複雑な就労ビザの申請手続きをサポートし、日本の職場でのビジネスマナー等のガイダンスを提供します。

よくあるご質問

一般的な就労ビザ(ホワイトカラー職種)の取得要件は何ですか?
一般的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務」を取得するには、原則として、大学卒業以上の学歴(学士号等)、もしくは当該分野における10年以上の実務経験を証明できることに加え、日本企業からの正式な採用内定(雇用契約)が必要です。
ブルーカラー職種や「特定技能」人材のサポートは行っていますか?

はい、対応しております。現在「特定技能(Specified Skilled Worker)」制度は急速に拡大しています。当社では、宿泊、建設、製造、運輸などの対象産業分野において、候補者と採用企業のマッチングを幅広く支援しています。

日本で就職するには、JLPT(日本語能力試験)のN1またはN2に合格する必要がありますか?
取得するビザや業界によって異なります。一般的な企業のポジションにおいては通常N2またはN1が求められますが、IT、エンジニアリング、グローバル採用を推進する企業などでは、英語話者を積極的に受け入れているケースも多々あります。 また、「特定技能」ビザの場合、通常はJLPT N4またはJFT-Basicの合格で要件を満たすことができます。
「履歴書」と「職務経歴書」とは何ですか?
「履歴書」は、学歴や職歴を時系列で記載する日本標準の書類です。一方「職務経歴書」は、詳細なCV(Curriculum Vitae)に相当し、具体的なスキルや携わったプロジェクトについて説明するものです。当社では、これら双方の書類が日本企業の採用基準を完全に満たすよう、専門的な作成サポートを提供しています。
JEC Partnersを利用すれば、採用を保証してくれますか?
最終的な採用決定権は企業側にあるため、採用を確約することはできません。しかしながら、専門家による市場分析、オーダーメイドの選考対策の立案、および実践的な面接コーチングを提供することで、競争の激しい日本の採用市場におけるお客様の成功確率を最大限に引き上げます。

日本で新たなキャリアをスタートさせませんか?

当社のプロの専門コンサルタントが、あなたに合わせた成功戦略をご提案します。