Japonya’da ideal işinizi bulmak için doğru işe alım ajansını seçmek ❘ Yabancılara yönelik önerilen işe alım ajansları

Bu yazıyı Japonca okumak için tıklayınız.

※この記事内にはプロモーションが含まれています。

Japonya’da iş bulmayı ya da iş değiştirmeyi düşünen yabancılar için, iş piyasası ve kültürel farklılıklar bazen engel teşkil edebilir. Özellikle Japonca konusunda yeterli değilseniz, size uygun bir iş bulmak zor olabilir. Ancak, yabancılara yönelik işe alım ajanslarını kullanarak bu zorlukları büyük ölçüde aşabilirsiniz. Bu ajanslar, Japon iş piyasasını iyi tanır ve CV hazırlığından mülakatlara, gizli iş ilanlarının tanıtılmasına kadar size her aşamada destek sağlar. Bu yazıda, işe alım ajanslarını etkili şekilde nasıl kullanabileceğinizi ve yabancılara en çok önerilen ajansları ele alıyoruz. Japonya’da kariyerinizi ilerletmeyi hedefliyorsanız bu yazıda faydalı ipuçlar bulabileceğinizden emin olabilirsiniz!

Yabancılar için işe alım ajanslarını kullanmanın avantajları

Japonya’da yabancıların işe alım ajanslarını kullanmalarının en büyük avantajı, profesyonel destek alabilmeleridir. İşe alım ajansları Japonya’daki iş piyasasını çok iyi bilir ve gizli iş ilanları ile yabancılara yönelik pozisyonları tanıtarak daha fazla seçenek sunarlar. Ayrıca, CV hazırlama ve mülakatlara hazırlanma konusunda da yardımcı olarak, iş arama sürecini daha sorunsuz hale getirir ve başarı şansını artırırlar. Birçok iş bulma ajansının ücretsiz olması da önemli bir avantajdır.

Japonya’daki iş piyasasında uzman profesyonellerden destek

Japonya’nın iş piyasasına hakim profesyonellerden destek almak, yabancılar için büyük bir avantajdır. Japonya’daki iş arama süreçleri, talep edilen beceriler ve şirket kültürü, diğer ülkelerden oldukça farklı olabilir ve bu farklılıkları anlamadan iş aramak süreci zorlaştırabilir. Ancak işe alım ajansları, uzun yıllara dayanan deneyimleri ve uzmanlıklarıyla Japonya’nın iş piyasasını ve trendlerini iyi bilir. Bu sayede yabancılara yönelik iş ilanlarını verimli bir şekilde sunmanın yanı sıra, bireylerin becerilerine ve hedeflerine uygun pozisyonları seçmelerinde de yardımcı olurlar. Ayrıca, başvuru sürecinden işe alıma kadar her aşamada, şirketlerle iletişimi kolaylaştırarak, sürecin sorunsuz ilerlemesini sağlarlar. Bu profesyonel destek sayesinde, yabancılar da Japonya’da kendilerine güvenle bir kariyer inşa edebilirler.

Başarı oranlarını artırmak için CV ve mülakat hazırlığı konusunda destek

CV ve mülakat hazırlığı desteği, iş arama sürecinde başarı oranını önemli ölçüde artıran kilit faktörlerdir. Özellikle Japonya’da, CV formatı ve içeriği konusunda özgün kurallar bulunur ve bu kurallar, yabancılar için alışılmadık olabilir. İşe alım ajansları, adayların deneyimlerini ve becerilerini en etkili şekilde sunmalarını sağlayacak CV ve iş geçmişi hazırlığına yardımcı olurlar. Ayrıca, Japonya’da iş hayatındaki görgü kuralları ve mülakatı yapan kişinin beklediği cevapların nasıl verilmesi gerektiği gibi konular hakkında da önceden strateji geliştirme imkanı sunarlar. İşe alım ajansları, prova mülakatlar ve geri bildirimler sunarak adayların kendine güvenle mülakata girmelerini sağlar. Japoncası zayıf olanlar için dil desteği sunan ajanslar da mevcuttur ve bu, iletişim kaygılarını hafifletir. Tüm bu hazırlıklar, adayın işveren üzerinde daha iyi bir izlenim bırakmasına yardımcı olur ve sonuçta iş bulma şansını artırır.

Gizli iş ilanlarına erişim kariyer olanaklarınızı genişletir

Gizli iş ilanlarına erişim, işe alım ajanslarını kullanmanın en büyük avantajlarından biridir. Gizli iş ilanları, şirketlerin herkese açık ilan vermek yerine, sadece belirli ajanslar aracılığıyla başvuru kabul ettiği pozisyonlardır. Bu ilanlar genellikle belirli beceri ve deneyime sahip adaylar için açılır. Yabancı çalışanlar da bu tür ilanlara erişim sağlayarak, herkese açık olmayan iş fırsatlarına ulaşabilir ve kariyer olanaklarını genişletebilir. Ayrıca, gizli ilanların rekabet oranı daha düşüktür, bu da uygun beceri ve deneyime sahip adayların işe alınma şansını artırır. Bu tür pozisyonlar genellikle yüksek maaşlı veya yönetici seviyesindeki işler olduğu için, kariyerinde ilerlemek isteyen adaylar için oldukça cazip olabilir. İşe alım ajansları, adayların yeteneklerine ve kariyer hedeflerine göre en uygun gizli iş ilanlarını önerir, bu da yabancıların Japonya’da hayal ettikleri kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.

Yabancılara özel iş fırsatlarıyla tanışabilirsiniz

Yabancılara yönelik işe alım ajanslarını kullanmanın en büyük avantajlarından biri, yabancılara özel iş ilanlarına erişim sağlayabilmektir. Bu ilanlar, Japonca seviyesinizin yüksek olmasını gerektirmeyen veya İngilizce becerilerinizi kullanabileceğiniz pozisyonlar gibi seçenekler içerir. Ayrıca, vize desteği sunan ve yabancı çalışanlara alışık olan firmalara ait pozisyonlar oldukça fazla olup, bir yabancı olarak rahat bir çalışma ortamı bulacağınız birçok seçenek sunulur. Bu sayede, kendi yetenekleriniz ve geçmişinize uygun iş fırsatlarına erişebilir ve zorlanmadan kariyerinizi geliştirebilirsiniz.

İş arama sürecinden işe yerleşmeye kadar sürekli destek

Bir işe alım ajansından destek aldığınızda, iş arama sürecinden işe yerleşmeye kadar sürekli bir destek sağlanır. İlk olarak iş seçimi ve başvuru belgelerinin hazırlanmasından, mülakat hazırlıkları, şirketlerle iletişim ve kabul sonrası pazarlık süreçlerine kadar her aşamada profesyonel destek sunulur. Özellikle yabancılar için Japonya’nın iş kültürü ve iş başvuru süreçleri karmaşık olabilir, bu nedenle ajansın sağladığı uzman tavsiyeleri oldukça değerli hale gelir. Süreç boyunca sağlanan bu destek, işe değiştirme sürecinin daha sorunsuz ilerlemesini sağlar.

İş değişikliğinde başarı oranının artırılması

Bir işe alım ajansından destek almak, iş değişikliği yapma şansınızı büyük ölçüde artırır. Ajanslar, Japonya’daki iş piyasasına ve şirketlerin ihtiyaçlarına hakim olduklarından, sizin beceri ve hedeflerinize uygun en iyi iş fırsatlarını sunar. Ayrıca CV hazırlığı, mülakat stratejileri ve şirketlerle görüşmeler gibi iş arama sürecinin her aşamasında destek sağlarlar, böylece iş arama sürecine daha hazırlıklı ve özgüvenli bir şekilde katılabilirsiniz. Gizli iş ilanlarına erişim ve profesyonel önerilerle de diğer adaylar arasından öne çıkmanız kolaylaşır.

Birçok işe alım ajansı ücrestiz hizmet sunar

Birçok işe alım ajansı, iş arayanlara ücretsiz hizmet sunar. Ajanslar, şirketlerden gelen talepler doğrultusunda iş ilanlarını iş arayanlara sunar ve işe alım gerçekleştiğinde şirketten komisyon alırlar. Bu nedenle iş arayanlar genellikle herhangi bir ücret ödemezler. Bu sayede CV düzenleme, mülakat hazırlığı ve gizli iş ilanlarına erişim gibi profesyonel desteklerden maliyet endişesi olmadan yararlanabilirsiniz. Özellikle yabancı çalışanlar için, dil ve kültürel engelleri aşmak adına profesyonel destek almak, iş arama sürecini çok daha rahat hale getirir.

Japonca seiviyenize uygun iş ilanları sunulur

İşe alım ajansları, iş arayanların Japonca seviyesine göre uygun iş ilanları sunduğu için, dil konusunda kendine güveni olmayan yabancılar bile rahatça iş arayabilir. Japonca seviyesi başlangıç düzeyinde olanlar için uygun pozisyonlar veya İngilizce odaklı işler gibi çeşitli seçenekler mevcuttur. İşe alım ajansları, şirketlerin dil gereksinimlerini iyi bildiğinden, kişiye en uygun iş yerini bulmak daha kolay olur. Ayrıca, Japonca dil becerilerinizin gelişmesi durumunda başvuru yapabildeceğiniz işler hakkında da bilgi alarak, uzun vadeli bir kariyer planı oluşturmanız sağlanır.

Yabancılar için işe alım ajansı seçiminde kilit noktalar

Japonya’da bir yabancı olarak işe alım ajansı seçerken dikkate almanız gereken birkaç önemli nokta vardır. Öncelikle, destek verilen diller önemlidir. Japonca konusunda kendinize güvenmiyorsanız, İngilizce gibi başka bir dilde destek sunan ajansları tercih etmek faydalı olur. Ayrıca, ajansın yabancı adaylar için sunduğu iş ilanları ve belirli sektör veya pozisyonlarda uzman olup olmadığını incelemek de önemlidir. İşe alım sonrasındaki destek hizmetleri de değerlendirilmelidir. Güvenilir bir ajans seçmek için, ajans hakkındaki yorumları incelemeniz ve gizli iş ilanlarının mevcut olup olmadığını kontrol etmek de son derece önemlidir.

Dil desteği

Dil desteği, işe alım ajansı seçerken dikkat edilmesi gereken önemli bir noktadır. Japonca konusunda yeterince yetkin olmayan yabancı adaylar için, İngilizce veya kendi ana dillerinde destek sunan ajanslar büyük bir avantaj sağlar. Özellikle iş ilanları hakkında detaylı bilgi almak veya mülakat hazırlığı gibi konularda dil bariyerleri sorun yaratabilir. Bu nedenle, güvenilir bir dil desteği sunan ajans seçmek faydalıdır. Bir işe alım ajansı birden fazla dili destekliyorsa, adaylar iletişim kaygısı yaşamadan iş arama süreçlerini daha rahat ilerletebilir.

Yabancılar için iş bulma konusundaki deneyim

Yabancılar için iş bulma konusunda deneyimli işe alım ajansları, ajans seçiminde önemli bir değerlendirme kriteridir. Yabancı adayları başarıya ulaştıran tecrübeli ajanslar, bu adayların karşılaştığı zorlukları ve ihtiyaçlarını derinlemesine anlayarak doğru destek sağlayabilirler. Özellikle Japonya’da çalışma vizesi süreci hakkında bilgi sahibi olmaları ve yabancılara yönelik iş ilanlarını sıklıkla sunmaları, Japonya’da iş arayan yabancılar açısından oldukça önemlidir. Geçmiş başarı hikayelerini ve kullanıcı yorumlarını inceleyerek güvenilir bir ajans seçmek, iş bulma sürecinin başarı şansını artırabilir.

İşe alım ajansının uzmanı olduğu sektörler ve iş türleri

İşe alım ajansı seçerken, iş aramaya destek verdikleri sektör ve pozisyon alanları da göz önünde bulundurulması gereken önemli noktalardır. Özellikle yabancı adaylar için, sahip oldukları uzmanlık ve becerileri kullanabilecekleri bir sektörde iş bulma isteği oldukça yaygındır. Bu nedenle, ajansın IT, finans, eğitim, üretim gibi kariyerinize uygun alanlarda güçlü olup olmadığını incelemek faydalı olur. Ayrıca, belirli bir sektörde geniş bir iş yelpazesi sunan bir ajans seçerek daha fazla seçeneğe sahip olabilirsiniz.

Destek sistemi

Destek sistemi, işe alım ajansı seçerken dikkate alınması gereken önemli bir faktördür. İşe alım ajanslarının rolü, yalnızca iş ilanlarını sunmak değil, adayların başarılı bir kariyer geçişi yapabilmesi için kapsamlı bir destek sağlamaktır. CV hazırlamadan mülakat hazırlığına, iş teklifinin kabulü sonrası şartların müzakere edilmesine kadar detaylı bir destek sunulması önemlidir. Özellikle yabancı adaylar için Japon iş kültürü ve iş dünyasına ait görgü kuralları ile ilgili verilen tavsiyeler oldukça yararlıdır. Ayrıca, işe alım sonrasında da takip desteği sunan ajanslar, adayların yeni işlerine uyum sağlamasına katkıda bulunarak güvenle kariyer değişikliği yapmalarını sağlar.

İşe başladıktan sonraki takip desteği

Bazı işe alım ajansları, işe başladıktan sonra da takip desteği sunarak adaylara büyük bir güvence sağlar. Özellikle yabancı çalışanlar için yeni bir iş ortamına ve kültüre uyum sağlamak zaman alabilir; bu yüzden ajansların sunduğu destek oldukça önemlidir. İşe başladıktan sonra karşılaşılan zorluklar ve kaygılar hakkında danışabileceğiniz bir iletişim noktasının bulunması, stresi azaltarak uzun vadeli iş bağlılığını artırabilir. Ayrıca, kariyer gelişimi için öneriler ve bir sonraki adım için rehberlik sunarak çalışanların sürekli gelişimine katkıda bulunulması da önemli bir avantajdır.

Gizli iş ilanlarının varlığı

Bir işe alım ajansını seçerken, gizli iş ilanlarının bulunup bulunmadığı önemli bir kriterdir. Gizli iş ilanları, genel olarak kamuya açık değildir ve yalnızca ajans aracılığıyla başvurulabilen özel pozisyonlardır. Bu ilanlar, daha özel beceri ve deneyim arayan şirketler tarafından sunulur ve genellikle daha iyi çalışma koşulları sunulur. Ayrıca, rekabet oranı nispeten düşük olduğundan işe kabul edilme şansını artırır. Her ajansın sunduğu gizli iş ilanlarının sayısı ve niteliği farklılık gösterdiğinden, kariyerinize uygun gizli iş ilanları sunan bir ajans seçmek, başarılı bir iş değişikliği yapmanızda yardımcı olabilir.

Komisyon ücretinin olup olmadığı

Bir işe alım ajansını seçerken, komisyon ücretinin olup olmadığını kontrol etmek önemlidir. Çoğu işe alım ajansı, hizmetlerini iş arayanlara ücretsiz olarak sunar ve işletme giderlerini şirketlerden aldıkları komisyonlarla karşılar. Bu nedenle, iş arayanların doğrudan bir ücret ödemesi genellikle gerekmez. Ancak, özel hizmetler veya kariyer danışmanlığı gibi durumlarda ücret talep edilebileceği için önceden bilgi almak faydalı olur. Ücretsiz ve kapsamlı destek sunan bir işe alım ajansını seçerek, maliyet oluşturmadan iş arama sürecinizi sürdürebilirsiniz.

Yorumlar ve referanslar

Bir işe alım ajansı seçerken, kullanıcı yorumlarını ve referanslarını incelemek oldukça önemlidir. Ajansı daha önce kullanmış olan iş arayanların deneyimlerini ve değerlendirmelerini inceleyerek, destek kalitesi hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Özellikle yabancılar için, ajansın ne kadar samimi destek sunduğu, dil desteği konusundaki yeterliliği gibi ayrıntılı bilgileri yorumlardan öğrenmek mümkün olabilir. Olumlu referanslara sahip ajanslar genellikle başarılı ve güvenilir olacağından, bu tür ajansları tercih ederek gönül rahatlığıyla iş arayabilirsiniz.

Şirketlerle güçlü bağlantılar

Bir işe alım ajansı seçerken, şirketlerle güçlü bağlantılara sahip olup olmadığını değerlendirmek önemli bir kriterdir. Ajansın şirketlerle yakın iş birliği içinde olması, iş arayanlara avantaj sağlayabilecek özel bilgi ve ilanları öncelikli olarak sunma şansını artırır. Özellikle yabancılar için, ajansın yabancı çalışanları istihdam etmeye istekli şirketlerle güçlü bir ilişki geliştirmiş olması, işe alım sürecinin başarısını doğrudan etkileyebilir. Ayrıca, şirketlerin iç yapısı hakkında bilgi sahibi olan ve şirketin insan kaynaklarının beklentilerini bilen bir ajans, mülakat hazırlığı ve pazarlık süreçlerinde de iş başvurusu yapan kişilere büyük avantaj sağlar.

Yabancılar için önerilen işe alım ajansları

Bu bölümde yabancılara ücretsiz hizmet sunan, yabancılar için önerilen işe alım ajanslarını tanıtacağız.

Genel işe alım ajansları

Remoful

• Remoful, uzaktan çalışmak isteyenlere tam zamanlı iş fırsatları sunan bir kariyer danışmanlık hizmetidir.
• 30,000’den fazla iş ilanı arasında, tam zamanlı uzaktan çalışma pozisyonları ve yurt dışından çalışılabilecek iş imkanları bulunmaktadır.
• Sadece IT sektörüne yönelik değil, aynı zamanda satış ve pazarlama gibi diğer iş alanlarında da uzaktan çalışabileceğiniz pozisyonlara yönelik kariyer danışmanlığı sağlamaktadır.
• Remoful ekibinin tümü de uzaktan çalışmakta olup, ekip lideri Hollanda’dan çalışmaktadır.
• Site dili: Japonca

Beyond Border

• Yurtdışı deneyimi olan veya yurtdışında eğitim almışlara yönelik bir işe alım ajansıdır.
• “İngilizce”sini ve “yurtdışı deneyimi”ni kullanarak iş aramak isteyenlere bire bir.
• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japon şirketleri üzerinde uzman.
• Kariyer danışmanları, yurtdışı tecrübesi olan ve de Japonca ve İngilizce konuşan kişilerden oluşmaktadır.
• Sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: Japonca (danışmanların hepsi İngilizce bildiğinden başvuru sonrası tüm yazışmalarınızı İngilizce olarak yapabilirsiniz)

Type

• Type Kariyer Ajansı, 1998 yılından beri faaliyet gösteren, Tokyo Borsası’nda işlem gören köklü bir kariyer ajansıdır.
• Şimdiye kadar 310,000’den fazla kişiye kariyer desteği sağlamıştır. 25,000’den fazla iş ilanı mevcut olup, bu ilanların %86’sı gizli iş ilanlarından oluşmaktadır.
• Özenli kariyer danışmanlığı, gizli iş ilanlarının tanıtımı ve kapsamlı mülakat hazırlığı ile kariyer danışmanlarıyla yapılan görüşmelerde %83 memnuniyet oranına sahiptir.
• Site dili: Japonca

JAC Recruitment

• Orta ve yüksek sınıf kariyere yönelik olup, dolgun maaşlı bir çok pozisyon için iş imkanı mevcuttur. Özellikle yönetici pozisyonları ve uzmanlara yönelik işler fazladır.
• nttcoms Online NPS(R) Benchmark Survey 2017’de bir numaralı işe alım ajansı seçilmiştir.
• Orta ve yüksek sınıf pozisyonlara yönelik işe alımlarda 2019-2022 yılları arasında art arda 4 yıl müşteri memnuniyetinde birinci seçilmiştir.
• JAC Recruitment, Tokyo Menkul Kıymetler Borsası Prime Market’te işlem gören, 30 yılın üzerinde geçmişe sahip olan bir şirkettir.
• JAC Recruitment Group, her sektöre yönelik uzmanlaşmış 1200’in üzerindeki profesyonel kariyer danışmanlarıyla son derece hızlı ve kaliteli bir hizmet sunmaktadır.
• Kayıt olarak iş arayan sayısı yıllık 67,000’nin üzerindedir. Bu zamana kadar 430,000’den fazla kişinin iş değiştirmesine yardımcı olmuştur.
• Yabancı dilini kullanarak iş arayanlara yönelik uzmanlaşmış 「JAC International」ve「Career Cross」gibi markalara sahip olup, JAC Recruitment Group’un çalışanlarının arasında iki ve üzeri dil bilen birçok kariyer danışmanı bulunur.
• Web sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: Japonca

Albatross

• Albatross Kariyer Ajansı, “Kendinize uygun bir işte çalışın” mottosuyla iş arayanlara kapsamlı destek sunan bir hizmettir.
• Japonya genelinde, tüm meslek grupları için iş ilanları sunar ve gizli ilanlar da dahil olmak üzere sürekli olarak 12,000’den fazla iş ilanı mevcuttur.
• Deneyimli kariyer danışmanları, belge hazırlama, mülakat desteği, şirket önerme ve şirketler ile mülakat ayarlanması gibi konularda size yardımcı olur.
• LINE, telefon, e-posta, online toplantı veya ofis ziyareti gibi esnek iletişim seçenekleri sunulmaktadır.
• Site dili: Japonca

Tsunaguba

• Gençlere odaklı: 20’li ve 30’lu yaş grubundaki genç çalışanlara yönelik ücretsiz kariyer destek hizmeti sunuyor.
• Zengin danışmanlık tecrübesi: 2000’den fazla kişiye danışmanlık vermiş olan uzman danışmanlar tarafından birebir destek sağlanıyor.
• Yüksek iş kabul oranı: İş arayanların yaklaşık %80’i bir ay içinde iş teklifi alıyor ve işe devam etme oranı %95,2 gibi çok yüksek bir seviyede.
• Kişiye özel destek: Mülakat ve belge hazırlama desteği, her şirket için özelleştirilmiş sınırsız destek sunuluyor.
• Yüksek müşteri memnuniyeti: Google yorumlarında 4.8 (189 yorum) puanıyla oldukça yüksek bir memnuniyet oranına sahip.
• Başarı örnekleri: Part-time çalışanlar veya işsiz bireyler için bile büyük maaş artışları sağlanan başarı örnekleri mevcut.
• Site dili: Japonca

Agent Navi

• Size özel bir kariyer danışmanı: Geçmiş kariyeriniz, kişiliğiniz ve hedefleriniz gibi size özel bilgiler temel alarak, 300’den fazla deneyimli kariyer danışmanı arasından size en uygun olanı kariyer danışmanınız olarak atanır.
• Sektör uzmanı olan kariyer danışmanları: Tercih ettiğiniz sektöre göre o sektörde uzmanlaşmış danışmanlar sunuluyor. Uzman danışmanlar sadece iş başvurusu sürecinde değil, sektör trendleri ve şirket bilgileri gibi konularda da size kapsamlı bilgi ve deneyimler aktarıyorlar.
• İlk kez iş arayanlar: Japonya’da ilk kez iş arıyor ve iş arama süreci ile ilgili tecrübeniz yoksa hiç endişelenmeyin! Agent Navi‘nin tecrübeli danışmanları CV hazırlamadan mülakatlara kadar, iş arama sürecinin sonundan başına kadar size yardımcı olacaklar.
• Site dili: Japonca

Ageru Career

• Ageru Career, 20’li yaşlara odaklanan bir kariyer destek hizmetidir.
• Hızlı sonuç elde etme konusunda Japonya’da bir numaradır ve büyük şirketlerden start-up’lara kadar geniş bir yelpazede, en kısa sürede iş teklifi almanıza yardımcı olur.
• Özel danışmanlar tarafından sağlanan iş ilanları, belge düzenleme desteği ve iş teklifi alım süreci, normalden iki kat daha hızlı bir şekilde yürütülür.
• 7/24 destek sunan kapsamlı bir destek sistemiyle, iş başvuru sürecinde sizinle 10 saatten fazla görüşme yapılır.
• İşverenlerin mali durumu ve işe alım ihtiyaçları hakkında detaylı bilgi verilerek, iş başvurularında hata yapmamak için yüksek kaliteli eşleştirmeler sağlanır.
• Site dili: Japonca

Sincereed

Sincereed, büyük ve popüler şirketlerin üst düzey pozisyonlarına odaklanan bir iş bulma ajansıdır.

• Önerilen şirketler: Sincereed, büyük ve tanınmış şirketlere yönelik birçok pozisyon sunmaktadır.
• Uzman danışmanlık ekibi: Özellikle Recruit gibi prestijli şirketlerde deneyim kazanmış profesyonel danışmanlardan oluşmaktadır.
• Özel gizli iş fırsatları: Sadece Sincereed‘ın sunduğu, büyük ve popüler şirketlere ait gizli pozisyonlar mevcuttur.
• Kapsamlı destek hizmetleri: Mülakat hazırlığı ve şirket çalışanlarının özel bağlantıları aracılığıyla sağlanan bilgilerle adaylara kapsamlı destek sunulmaktadır.
• Başarı örnekleri: IT sektörü (540,000 JPY → 840.000 JPY), telekomünikasyon sektörü (1,100,000 JPY → 1,300,000 JPY) gibi başarılı sonuçlar elde edilmiştir.
• Site dili: Japonca

Robert Walters

• Bir İngiliz firması olan Robert Walters 1985’te kurulmuş olup Japonya’daki ilk ofisini 2000 yılında açmıştır. Dünyanın 31 ülkesinde ofisi bulunur.
• Japonya’daki yabancı şirketler ve global Japon şirketleri üzerine uzmanlaşmış olup, İngilizce’nizi kullanabileceğiniz işler tavsiye eder.
• Japonya’da işe alım alanında birçok ödüle layık görülmüştür.
• Her sektör için uzman danışmanları vardır. Danışmanların çoğu hem İngilizce hem de Japonca konuşabiliyorlar.
• İnternet sitesinde Japonya’da iş arayanlara yönelik birçok yazı vardır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Robert Half

• 1948 yılında kurulmuş olup, dünya üzerinde 345 üzerinde şubesi vardır. Hisseleri Newyork borsasında işlem gören büyük bir şirkettir.
• Finans, bankacılık ve teknoloji gibi alanlara yoğunlaşmış olup, bu alanlarda çalışan profesyonellere yönelik iş imkanları fazladır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Michael Page

• 1976’da Londra’da kurulmuş olup, dünya üzerinde 141 şubesi vardır. Japonya şubesi 2001 yılında kurulmuştur.
• Profesyonellere yönelik olup bir çok sektöre yönelik iş imkanı vardır. Özellikle Japonya içersindeki yabancı şirketler üzerinde uzmandır. Ayrıca, Japon şirketlerine yönelik işe alım da yapar.
• IT ve muhasebe alanında RI(Recruitment International) Asia Awards ödülüne layık görülmüşlüğü vardır.
• Sitesinde Japonya’da iş arama ve kariyer hayatıyla ilgili birçok bilgilendirici yazı bulunmaktadır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

Hays Japan

• Bir İngliz şirketi olup, dünyanın 33 ülkesinde 254 şubesi bulunmaktadır. Japonya’daki ilk şubesi 2001 yılında kurulmuştur.
• Profesyonellere yönelik olup bir çok sektöre yönelik iş imkanı vardır. Özellikle IT alanında çok güçlüdür. 
• Kariyer danışmanları hem İngilizce hem de Japonca bilmektedir.
• Sitesinde Japonya’da iş arama sürecine yönelik birçok bilgilendirici yazı vardır.
• Site dili: İngilizce ve Japonca seçeneği var.

IT üzerine özelleşmiş işe alım ajansları

UZUZ IT

• 20’li yaşlardaki gençlere yönelik hizmet veriyor olup, daha önce IT tecrübesi olmayıp IT sektöründe iş bulmak isteyenlere danışmanlık ediyor.
• IT sektöründe tecrübesi olmayanların kendikendilerine IT sektörünü öğrenebilecekleri ücretsiz videolu eğitim seti sağlıyor ve kendinizi nasıl geliştirebileceğiniz hakkında size yardımcı oluyor.
• Kaydolanların işe kabul alma oranı %86, işe başlayanların devamlılık oranı ise %97.
• UZUZ IT çalışan sağlayacağı şirketleri teker teker ziyaret edip uygun çalışma şartlarına sahip olup olmadığını kontrol ediyor. “Siyah şirketler” denilen çalışma şartları kötü olan şirketlerden gelen pozisyonları iş arayanlara sunmayı reddediyor.
• Site dili: Japonca

Yabancıların işe alım ajanslarını kullanarak başarıyla iş değiştirmesi için ipuçları

Yabancıların işe alım ajanslarını kullanarak başarılı bir iş değişikliği yapabilmesi için bazı önemli noktalara dikkat etmeleri gerekir. Öncelikle, kendi kariyer hedeflerinizi net bir şekilde belirleyip, işe alım ajansına bu hedefleri ve beklentilerinizi açıkça iletmek önemlidir. Ayrıca, ajansla düzenli ve yakın bir iletişim kurarak ilerleme durumu ve geri bildirimleri sürekli kontrol etmeye özen gösterin. Daha geniş bir iş ilanı yelpazesine ulaşmak için birden fazla işe alım ajansı ile çalışmak da etkili olabilir. Mülakat hazırlıkları ve belge düzenlemeleri konusunda da ajansın önerilerini titizlikle takip ederek, başarı şansınızı artırabilirsiniz.

Kariyer hedeflerinizi net bir şekilde belirledikten sonra işe alım ajansına başvuru yapın

İşe alım ajanslarıyla başarılı bir kariyer değişikliği yapabilmek için ilk olarak kendi kariyer hedeflerinizi net bir şekilde belirlemeniz önemlidir. İlgilendiğiniz sektör, pozisyon, çalışma yeri, maaş ve beceri geliştirme gibi hedeflerinizi somutlaştırarak hazırlıklı olursanız, danışmanınızla yapacağınız görüşmeler oldukça kolay ilerleyecektir. Bu hedeflerin net bir şekilde ifade edilmesi, doğru işe yönlendirilmenize ve başarı şansınızın artmasına katkı sağlar.

İşe alım ajansıyla yakın bir iletişim içersinde olun

İş değişikliğinde başarı sağlamak için, iş arama sürecinde danışmanınızla yakın iletişim kurmanız çok önemlidir. İşe alım danışmanınızla düzenli olarak iletişimde kalarak en güncel iş ilanları ve başvuruların durumu hakkında bilgi sahibi olabilir ve iş arama sürecinizi daha sorunsuz bir şekilde yürütebilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya belirsiz bir nokta olduğunda hemen danışmak ve gelen geri bildirimleri dikkate almak da önemlidir. Ayrıca, kendi istek ve beklentilerinizdeki değişiklikleri danışmanınıza düzenli olarak ileterek, size en uygun pozisyonların sunulması olasılığını artırabilirsiniz.

Birden fazla işe alım ajansı kullanın

İş değişikliği sürecinde başarı sağlamak için birden fazla işe alım ajansını kullanmak etkili bir strateji olabilir. Her işe alım ajansının farklı iş ilanlarına erişimi olduğundan, birden fazla ajanstan destek alarak daha geniş bir iş yelpazesine ulaşabilirsiniz. Ayrıca, farklı ajanslardan size gelen tavsiyeleri ve geri bildirimleri karşılaştırarak, size en uygun iş yerini belirlemek daha kolay hale gelir. Ajanslar genellikle belirli sektörlerde veya pozisyonlarda uzmanlaşmış olduklarından, çeşitli bakış açılarını değerlendirmek, daha iyi bir seçim yapmanıza yardımcı olabilir.

Sürekli olarak geri bildirim alın

Sürekli olarak geri bildirim almak, iş değişikliği sürecinde büyük önem taşır. İşe alım danışmanından düzenli geri bildirim alarak başvuru belgelerinizin ve mülakat performansınızın hangi yönlerde geliştirilebileceğini görebilir, bir sonraki adım için hazırlık yapabilirsiniz. Ayrıca geri bildirim sayesinde güçlü ve zayıf yönlerinizi objektif bir şekilde anlayabilir ve iş bulma stratejinizi yeniden gözden geçirebilirsiniz. Geri bildirim talep etme konusunda proaktif bir tutum sergileyerek iş arama sürecinizi daha etkili bir şekilde ilerletebilirsiniz.

Kapsamlı mülakat hazırlığı için destek alın

Başarılı bir iş arama süreci için kapsamlı mülakat hazırlığı çok önemlidir. Kariyer danışmanları, işverenlerin ne istediğini çok iyi bilir ve özel mülakat tavsiyeleri sunabilir. Mülakat provalarıyla, sorulara nasıl etkili bir şekilde cevap verileceğine ve iyi bir izlenim bırakmak için gereken tutum ve tavırlara iyi bir şekilde hazırlanarak mülakata güvenle girebilirsiniz. Ayrıca, hazırlığınızı farklı şirketlerin farklı kültürlerine ve beklentilerine göre uyarlayarak, diğer adaylardan daha iyi bir konumda olacak şekilde mülakata girebilirsiniz.

İş aradığınız sektördeki iş ilanlarını devamlı kontrol edin

Kendinize uygun sektörlerdeki iş ilanlarını düzenli olarak kontrol etmek, ideal bir kariyer değişikliği için oldukça önemlidir. İş piyasası sürekli değiştiği ve iyi pozisyonlar hızla dolduğu için, ilanları sıkça takip ederek fırsatları kaçırmamış olursunuz. Ayrıca, sektör trendlerini ve iş ilanlarındaki değişiklikleri yakından izleyerek, kendi beceri ve deneyimlerinize uygun en güncel ilanları bulmanız daha kolay hale gelir. Birden fazla işe alım ajansını veya iş ilanı sitesini kullanarak, size en uygun pozisyonları sürekli kontrol etmek başarıya ulaşmanın anahtarıdır.

Sıkça Sorulan Sorular（FAQ）

Bu bölümde, iş arayışı sırasında birçok kişinin aklına takılan sorulara net ve anlaşılır yanıtlar sunma amaçlanmaktadır. Özellikle yabancılar için işe alım ajanslarının nasıl kullanılacağı, sundukları destekler ve Japonya’da iş arama sürecinde yapılması gereken işlemler gibi konular, ilk deneyimde endişe yaratabilir. Bu FAQ bölümü, temel soruları sizler için önceden yanıtlayarak işe alım ajanslarıyla yapılan görüşmeleri daha verimli hale getirir ve iş arayış sürecinin daha kolay ve sorunsuz ilerlemesini sağlar.

Özet

Japonya’da başarılı bir iş değişikliği yapabilmek için işe alım ajanslarını etkili bir şekilde kullanmak oldukça önemlidir. İşe alım ajansları, Japonya’daki iş piyasasına hakim uzmanlardır ve yabancılara yönelik iş ilanları sunarak daha verimli bir iş arayışı sağlamanıza yardımcı olurlar. CV hazırlığı ve mülakatlara hazırlık gibi iş değişikliği sürecinin her adımında sağlanan güçlü destek, başarı şansınızı artırır. Ancak, kariyer hedeflerinizi netleştirmeniz ve danışmanlarla sıkı bir iletişimde olmanız oldukça önemlidir. Birden fazla ajansla çalışarak sürekli geri bildirim alarak ilerleyin ve hayallerinizdeki kariyer hedeflerine ulaşın.

Japonya’da kariyer ile ilgili aklınıza takılan sorular olursa çekinmeden bize sorabilirsiniz. Bize sosyal medya üzerinden ya da aşağıdaki iletişim formundan ulaşabilirsiniz.

Çalışmalarımızı beğeniyor ve daha da büyüyerek devam etmesini istiyorsanız, bir kahve alarak bize destek olabilirsiniz.